Obiettivi e KPI di miglioramento

 

La crescita sostenibile di Iren prevede obiettivi e indicatori di performance perseguibili attraverso dei processi organizzativi ma anche delle competenze e delle tecnologie, in continua evoluzione, per sviluppare: energie alternative e rinnovabili, città resilienti e un sistema produttivo

che valorizzi tutte le risorse. La strategia è centrata sulla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo, condiviso con i territori e le comunità. 

Immagine astratta di fili d'erba

Direttrici
di sviluppo

7,5 miliardi 

di euro di investimenti in sostenibilità

17%

per l’economia circolare

26%

per la decarbonizzazione

24%

per le città resilienti

14%

per le risorse idriche

Principali 
target

@2030

10,5 miliardi

di euro lordi investiti in 10 anni 

80%

investimenti in sostenibilità

Immagine astratta di fili d'erba

Direttrici
di sviluppo

7,5 miliardi 

di euro di investimenti in sostenibilità

17%

per l’economia circolare

26%

per la decarbonizzazione

24%

per le città resilienti

14%

per le risorse idriche

Immagine astratta di fili d'erba

Principali 
target

@2030

10,5 miliardi

di euro lordi investiti in 10 anni 

80%

investimenti in sostenibilità

 

Il nuovo Piano Industriale prevede un ammontare complessivo di investimenti pari a 10,5 miliardi di euro con un raddoppio degli investimenti medi annui rispetto al periodo 2015- 2020, equamente distribuiti in arco piano. 

 

Decarbonizzazione

Economia circolare

Risorse idriche

Città resilienti

Persone

Decarbonizzazione

Indicatori

Intensità carbonica della produzione energetica (scope 1) (gCO2/kWh)

Energia elettrica rinnovabile certificata acquistata (legata a riduzione scope 2) (%)

Riduzione emissioni Scope 3 - Utilizzo dei prodotti venduti (gas) (%)

Riduzione emissioni Scope 3 - Attività relative al carburante e all'energia (%)

Risparmio energetico da processi produttivi (kTep)

Emissioni evitate da recupero rifiuti (ktCO2) 

2020

332

 0,1%

2.464.655

480.459

672

1.021

2021

323

83%

+8%

+31%

740

1.268

2022

339

52%

-9%

-16%

700

1.390

Target
2026*

298

95%

-

-

1.100

1.740

Target
2030*

176

100%

-25%

-13%

1.740

2.290

Espandi tabella

Economia circolare

Indicatori

Raccolta differenziata (%) - territori storici 

Raccolta differenziata (%) - altri territori

Rifiuti trattati in impianti di recupero di materia del Gruppo (kton)

Biometano prodotto da rifiuti biodegradabili (milioni di mc)

Acque reflue riutilizzate (milioni di mc)

2020

69,3%

 63,1%

492

0

6

2021

70,3%

68,4%

596

1,8

6

2022

70%

61,1%

836

6

7

Target
2026*

74,6%

72,9%

1.670

34

10

Target
2030*

76,2%

75,3%

2.310

44

20

Espandi tabella

Risorse idriche

Indicatori

Capacità depurativa (k.A.E.)

Prelievi idrici dall'ambiente (litri/abitante/giorno)

Perdite reti acquedottistiche (%)

Distrettualizzazione delle reti 

2020

3.527

281

33,3%

56%

2021

3.525

280

32,6%

60,4%

2022

3.536

268

31,2%

64,3%

Target
2026*

3.850

265

26,5%

77%

Target
2030*

3.970

261

20%

90%

Espandi tabella

Città resilienti

Indicatori

Volumetrie servite teleriscaldamento urbano (Mmc)

Veicoli aziendali ecocompatibili sul totale

Energia elettrica verde venduta clienti finali e grossisti (GWh)

Risparmio energetico da prodotti/servizi di Gruppo (kTep)

2020

96,7

19%

 326

 71

2021

98,8

18%

1.035

206

2022

101

18%

1.652

324

Target
2026*

105

32%

2.500

500

Target
2030*

116

67%

3.500

700

Espandi tabella

Persone

Indicatori

Assunzioni (N)**

Ore di formazione procapite (N)

Persone valutate su performance (%)***

Donne manager (%)

Assunti under 30 su totali assunzioni (%)****

Indice incidenza infortuni (N)

Dipendenti coperti da assistenza sanitaria integrativa (%)

2020

612

24,5

54%

22,8%

 - 

40,4*****

 71%

2021

886

23

53%

22,3%

 44%

43,5

74%

2022

2.177

27

92%

23,4%

60%

47,4

78%

Target
2026*

+2.900

27

100%

27%

70%

43

93%

Target
2030*

+4.000

30

100%

30%

75%

42

95%

Espandi tabella

 

* I target indicati come un aumento/decrescita percentuale hanno come base il 2020

 

** Crescita progressiva rispetto al 2020

 

*** Su popolazione eleggibile: dirigenti, quadri e impiegati in servizio per oltre 6 mesi nell’anno

 

**** Percentuale progressiva su assunzioni cumulative dal 2020 a tempo indeterminato e indipendenti da subentri in appalti e internalizzazioni

 

***** Dato 2020 è 40,4 influenzato da emergenza Covid19, quindi è stato utilizzato come base il 2019. Anche il 2021 risulta ancora influenzato dall’emergenza sanitaria

 

 

Obiettivi prossimi e futuri

Obiettivi prossimi e futuri

Scaricamento