Estratto Diversità e inclusione
Estratto Diversità e inclusione
(numero pagine: 5)
Corporate
Corporate
I Siti del Gruppo Iren
Risorse abilitanti
Risorse abilitanti
Le nostre persone
Le nostre persone
Il mantenimento di adeguati livelli occupazionali, il presidio e la valorizzazione delle competenze, la salute e la sicurezza dei lavoratori, insieme alla qualità dell’occupazione, sono centrali per il perseguimento delle strategie del Gruppo che anche in tema di lavoro supportano i principi del Global Compact.
1.145
nuovi assunti
nel 2023
nuovi assunti
nel 2023
Occupazione e sviluppo
Occupazione e sviluppo
L’investimento per sviluppare le competenze interne e valorizzare le risorse umane è elemento fondamentale del patto tra azienda ed individuo, insieme all’impegno per migliorare le condizioni di lavoro.
Gestione delle risorse umane
Gestione delle risorse umane
Il Gruppo Iren vede nelle risorse umane un capitale fondamentale per la propria crescita. L’obiettivo è fare squadra, per aggiungere valore al risultato del lavoro individuale e accrescere il senso di appartenenza.
Welfare aziendale
Welfare aziendale
Migliorare la qualità della vita e promuovere l’equilibrio tra vita professionale e vita privata sono tra gli obiettivi fondamentali delle attività del welfare aziendale.
Relazioni industriali
Relazioni industriali
Le relazioni sindacali e industriali contribuiscono a creare le migliori condizioni per garantire al Gruppo Iren lo sviluppo di un modello imprenditoriale orientato al coinvolgimento e alla valorizzazione delle risorse umane.
Diversità e Inclusione
Diversità e Inclusione
La diversità e l’inclusione rientrano tra gli obiettivi fondamentali per sostenere la strategia di crescita del Gruppo. La diversità delle persone, insieme alla cultura dell’inclusione, portano ricchezza di contributi e idee capaci di rafforzare i processi decisionali, l’efficienza e la collaborazione. Diversità e inclusione sono parte integrante del Codice Etico del Gruppo e sono un fattore determinante per il suo modello di crescita.
Salute e sicurezza dei lavoratori
Salute e sicurezza dei lavoratori
Il Gruppo considera un investimento destinare alla salute e sicurezza sul lavoro risorse umane, professionali, organizzative, tecnologiche ed economiche, ritenendo di primaria importanza la tutela dei lavoratori e ponendosi come obiettivo non solo il rispetto della normativa, ma un’azione volta al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
I nostri fornitori
I nostri fornitori
La strategia del Gruppo si esplica anche attraverso la gestione sostenibile della catena di fornitura, con l’obiettivo di creare valore nel tempo per l’azienda e per gli stakeholder. Gestendo e migliorando gli impatti ambientali, sociali ed economici e garantendo una buona governance della catena di fornitura, il Gruppo agisce non solo per il raggiungimento dei propri obiettivi strategici e per generare un riflesso positivo sulla propria resilienza e competitività, ma anche nell’interesse degli stakeholder e della società a livello più allargato.
1.269 mln€
Ordini emessi
a fornitori
Ordini emessi
a fornitori
57%
Ordinato verso
fornitori locali
Ordinato verso
fornitori locali
1.101
Fornitori coinvolti
in indagine su profili ESG
Fornitori coinvolti
in indagine su profili ESG