Risorse abilitanti

Le nostre persone

Il mantenimento di adeguati livelli occupazionali, il presidio e la valorizzazione delle competenze, la salute e la sicurezza dei lavoratori, insieme alla qualità dell’occupazione, sono centrali per il perseguimento delle strategie del Gruppo che anche in tema di lavoro supportano i principi del Global Compact.

1.145

nuovi assunti
nel 2023

Occupazione e sviluppo

L’investimento per sviluppare le competenze interne e valorizzare le risorse umane è elemento fondamentale del patto tra azienda ed individuo, insieme all’impegno per migliorare le condizioni di lavoro.

Gestione delle risorse umane

Il Gruppo Iren vede nelle risorse umane un capitale fondamentale per la propria crescita. L’obiettivo è fare squadra, per aggiungere valore al risultato del lavoro individuale e accrescere il senso di appartenenza.

Welfare aziendale

Migliorare la qualità della vita e promuovere l’equilibrio tra vita professionale e vita privata sono tra gli obiettivi fondamentali delle attività del welfare aziendale.

Relazioni industriali

Le relazioni sindacali e industriali contribuiscono a creare le migliori condizioni per garantire al Gruppo Iren lo sviluppo di un modello imprenditoriale orientato al coinvolgimento e alla valorizzazione delle risorse umane.

Diversità e Inclusione

La diversità e l’inclusione rientrano tra gli obiettivi fondamentali per sostenere la strategia di crescita del Gruppo. La diversità delle persone, insieme alla cultura dell’inclusione, portano ricchezza di contributi e idee capaci di rafforzare i processi decisionali, l’efficienza e la collaborazione. Diversità e inclusione sono parte integrante del Codice Etico del Gruppo e sono un fattore determinante per il suo modello di crescita.

Salute e sicurezza dei lavoratori

Il Gruppo considera un investimento destinare alla salute e sicurezza sul lavoro risorse umane, professionali, organizzative, tecnologiche ed economiche, ritenendo di primaria importanza la tutela dei lavoratori e ponendosi come obiettivo non solo il rispetto della normativa, ma un’azione volta al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.

I nostri fornitori

La strategia del Gruppo si esplica anche attraverso la gestione sostenibile della catena di fornitura, con l’obiettivo di creare valore nel tempo per l’azienda e per gli stakeholder. Gestendo e migliorando gli impatti ambientali, sociali ed economici e garantendo una buona governance della catena di fornitura, il Gruppo agisce non solo per il raggiungimento dei propri obiettivi strategici e per generare un riflesso positivo sulla propria resilienza e competitività, ma anche nell’interesse degli stakeholder e della società a livello più allargato.

1.269 mln

Ordini emessi

a fornitori

57%

Ordinato verso

fornitori locali

1.101

Fornitori coinvolti

in indagine su profili ESG

4.9 mln

Investimenti in innovazione e ricerca

Innovazione e digitalizzazione

L’obiettivo dell’approccio all’innovazione del Gruppo Iren è accrescere la qualità dei servizi, costruendo relazioni tra infrastrutture materiali e capitale umano, intellettuale e sociale, grazie all'impiego di nuove tecnologie, per migliorare la qualità della vita e soddisfare le esigenze di cittadini, imprese e istituzioni.

 

La digitalizzazione è tra le leve abilitanti che consentiranno al Gruppo di crescere in linea con gli obiettivi dichiarati nel Piano Industriale al 2030 che prevede un significativo incremento di investimenti per sostenere il processo di trasformazione e sviluppo digitale del Gruppo.

4.9 mln 

Investiti in progetti di ricerca e innovazione

di cui circa 506.000 euro finanziati tramite bandi

 

Innovazione e digitalizzazione

L’obiettivo dell’approccio all’innovazione del Gruppo Iren è accrescere la qualità dei servizi, costruendo relazioni tra infrastrutture materiali e capitale umano, intellettuale e sociale, grazie all'impiego di nuove tecnologie, per migliorare la qualità della vita e soddisfare le esigenze di cittadini, imprese e istituzioni.

 

La digitalizzazione è tra le leve abilitanti che consentiranno al Gruppo di crescere in linea con gli obiettivi dichiarati nel Piano Industriale al 2030 che prevede un significativo incremento di investimenti per sostenere il processo di trasformazione e sviluppo digitale del Gruppo.

80

dipendenti del Gruppo

attivamente impegnati in progetti di innovazione

Innovazione e digitalizzazione

L’obiettivo dell’approccio all’innovazione del Gruppo Iren è accrescere la qualità dei servizi, costruendo relazioni tra infrastrutture materiali e capitale umano, intellettuale e sociale, grazie all'impiego di nuove tecnologie, per migliorare la qualità della vita e soddisfare le esigenze di cittadini, imprese e istituzioni.

 

La digitalizzazione è tra le leve abilitanti che consentiranno al Gruppo di crescere in linea con gli obiettivi dichiarati nel Piano Industriale al 2030 che prevede un significativo incremento di investimenti per sostenere il processo di trasformazione e sviluppo digitale del Gruppo.