Alternanza Scuola Lavoro

Il progetto di Alternanza Scuola Lavoro in Iren è nato con l'obiettivo di rendere l'azienda stessa una scuola: gli impianti sono le aule, le scrivanie i banchi, i tecnici i maestri di mestiere; un luogo dove si può imparare i fondamenti di una professione, l'importanza della sicurezza sul lavoro, il valore del confronto e del lavorare insieme.

Iren vuole essere una comunità aperta dove dipendenti e studenti diventano quasi colleghi, visitando cantieri, reti, impianti e anche clienti.

L'esperienza di Alternanza Scuola Lavroro nasce nel 2016 con il protocollo siglato con gli Uffici Scolastici Regionali (USR) di Emilia Romagna, Liguria e Piemonte, successivamente declinato in tre piani attuativi di durata triennale.
Gli istituti scolastici sono stati scelti insieme agli USR e, sempre con loro, sono stati costruiti i singoli progetti a partire dalle richieste pervenute dai diversi territori e dalle scuole, focalizzando l’attenzione sullo sviluppo di conoscenze e competenze tipiche delle professionalità e dei business che caratterizzano il Gruppo Iren.

Con le scuole sono stati concordati i criteri per selezionare i ragazzi da avviare in stage presso le strutture aziendali, con l’obiettivo prioritario di prepararli ad affrontare in modo consapevole il percorso che un domani li porterà all’inserimento nel mondo del lavoro e, quindi, di fornire loro un vero e proprio supporto anche sul fronte dell’orientamento.

L’offerta formativa ha compreso anche visite guidate agli impianti più significativi del Gruppo, nonché incontri di approfondimento sulle principali linee di business.

La metodologia didattica adottata è stata pensata per privilegiare il coinvolgimento di tutta la classe utilizzando modelli di flipped classroom.

Gli studenti hanno potuto inoltre riflettere sulla cultura del lavoro e dell’organizzazione aziendale, grazie a un gioco di ruolo ideato in collaborazione con il Centro Scienza di Torino e condotto da docenti Iren.

Ad oggi, sono una trentina gli istituti coinvolti, con circa 750 studenti interessati in percorsi formativi di classe e con 80 ragazzi che stanno svolgendo percorsi di tirocinio, per un totale di circa 400 ore di formazione frontale e 7.000 ore di stage.

Iren ha costituito uno specifico gruppo interfunzionale (Education e Risorse Umane) che progetta e gestisce tutti i percorsi di Alternanza e che, oltre a curare gli aspetti prettamente pedagogici, monitora in continuo i singoli percorsi, condividendo poi le valutazioni con gli studenti stessi e con i consigli di classe degli istituti scolastici.

Sono state inoltre avviate, e sono in corso di co-progettazione, nuove iniziative che possano creare ulteriore valore per gli studenti e per l’azienda. In questo contesto, sono stati definiti modelli e progetti innovativi con l’obiettivo di educare i ragazzi  all’imprenditorialità e alla cultura di impresa, stimolandone curiosità, creatività e capacità di relazionarsi professionalmente con persone ed enti esterni alla scuola.

Iren sta ulteriormente estendendo la propria rete di contatti cercando il coinvolgimento di altri soggetti pubblici e privati interessati ad avviare partnership e percorsi innovativi e di assoluta qualità.

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